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企业阿波只能答应他们的条件。昨天，绿电老雷向记者表示，绿电春节前，顾客订购了几套红木沙发，本来，老雷答应顾客在春节前交货，但到了最后打磨工序，几名打磨工在春节前20天，都说要提前回家，说走就走，不论老雷如何挽留，几名技工拿起行李回家了，顾客天天追货，老雷只能一拖再拖，老雷天天打电话催这些工人回来，但最后技工却提出了春节后开始要加薪20%，老雷答应了他们的要求。

春节一过，交易老张到处找老乡、朋友，希望能多招技工，为此，老张开出了每月8000元的工资，有几批技工来工厂看过，但没有一人肯留下来。没办法，排行这时不招工，等到春节过后就迟了，到时尽管回来的工人多了，但我们这些小作坊比不上大企业，技术工人都会跑到他们那里的。招工难：中国老板看技工脸色记者昨天来到新会莲塘的连越红木厂，中国老板阿波对记者介绍，大年初六他就从老家回到新会，寻找附近没有回乡的木工，几天下来，一共才找到七八个木工，但是这些木工几乎异口同声，要求每人每月7500元工资。

新会区红木家具协会杨先生介绍，企业目前传统手工艺不断流失，社会也缺乏培养这方面人才的教育机构，导致了红木家具行业后继乏人。老雷介绍，绿电由于近年来红木家具火爆，绿电单是新会、台山等地，近几年来，大大小小的红木家具企业至少增加了1000多家，而红木家具的制作以雕刻工、木工、打磨工为主，由于企业增多，这些工种供不应求，各家传统红木家具企业普遍遭遇技工瓶颈，企业各出奇招，以吸引技工，留住人才。

节后，交易江门古典红木家具行业也出现了招工荒的问题，交易规模小的或新办的企业面临着严峻的招工压力，一些红木家具小作坊企业甚至连一个技工都招不到，不得不出高薪，或连夜进原料，堆满厂房，以吸引技术工人求职。

为招技工连夜进原料60多岁的老张在新会经营两间红木家具厂，排行主要以非洲黄花梨、排行缅甸花梨木材为主，制作各式的仿古家具，老张本来有10多名技工，春节后计划扩大生产，要再招10多名技工。中国浙江万家宜家具有限公司董事长吴明月告诉记者。

浙江万家宜家具有限公司2014年招工计划那么，企业还有一些暂时没有扩大规模的企业呢？其实今年企业员工返厂率普遍很高，企业我们東清阁就达到了80%左右，这是很好的现象。相信有了这份决心和期待，绿电他们在2014年也能势如破竹、蓬勃发展

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